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員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業(yè)推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業(yè)競爭力。
我現在，時(shí)至2021年01月26日簡(jiǎn)析員工持股減持完畢是好是壞，有興趣的朋友來(lái)看下文。

員工持股減持完畢是好是壞 小心這種情況：

但遇到員工要減持公司股票，上市公司會(huì )提前發(fā)出公告。因此，很多公告剛發(fā)布的時(shí)候，都會(huì )引起二級市場(chǎng)的恐慌情緒，不僅員工會(huì )減持股票，二級市場(chǎng)的股東也會(huì )相應的賣(mài)出股票，所以股價(jià)下跌，是個(gè)不好的消息。

但如果員工已經(jīng)減持完畢，則股價(jià)不一定會(huì )下跌。因為員工減持公告會(huì )寫(xiě)明員工減持的股票的數量和減持的時(shí)間段。

比如：某公司公告員工減持數量為10萬(wàn)股，預計在未來(lái)15天，通過(guò)競價(jià)的方式減持。所以15天后才會(huì )公布減持完畢的通知，那么此時(shí)的利空消息已經(jīng)被消化完畢，因此股價(jià)不一定會(huì )下跌。

不過(guò)整體來(lái)說(shuō)，當遇到上市公司有員工減持的公告時(shí)，投資者盡量遠離。

假如看了上文，我覺(jué)得大伙應當了解員工持股減持完畢是好是壞了吧，早已在上述文章為大伙兒作出了解讀，堅信諸位在看了以后應該可以懂了吧。