一、限制性股票股權激勵的會計處理怎么做？

可以參老下限制性股票激勵比較經典的萬科的案例，記得06、07年授予的，它是通過信托在二級市場回購股票做的。通過信托回購股票時減少貨幣資金和資本公積，在預定服務期（鎖定期）內攤銷激勵費用，計入薪酬費用并增加資本公積。

二、限制性股票分紅如何處理

限制性股票分紅如何處理：第一、既然限制性股票按照法律形式確認為權益工具，則與權益工具相關的分配也應當作為利潤分配處理。第三、應當考慮未來解鎖的可能性，對于預計未來可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利作為利潤分配處理，對于預計未來不可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利計入相關成本費用處理。對于后者分配的現金股利應當計入相關成本費用，屬于上市公司的人工成本。首先了解什么是限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。第四、既然限制性股票對于發(fā)行該股票的上市公司而言本質上是一項債務工具，那么所支付的現金股利就應當視同利息，確認為相關的成本費用。第二、應當區(qū)分現金股利可撤銷與現金股利不可撤銷兩類情況，對于前者分配的現金股利應當沖減負債，因為等待期內可撤銷現金股利的發(fā)放實質上減輕了公司今后回購相關股票時的支付義務。

三、限制性股票為什么要將公允與支付價格的差確認管理費用

如果不能達到2年的解鎖，則按授予時的價格回購。則該公司該股份支付的公允價值就是10*（12-2）*1=100（萬元），應在2年時間內平均分攤，每年分攤50萬元。限制性股票的公允價值的確定，應該根據授予日的該股票的公允價值和授予日的行權價格來確定，進而確定真正的公允，來計算和計量該股份支付的費用和成本及計入資本公積的金額。2年內該批股票鎖定。有的復習資料里講的不正確，一概授予日的公允價值的字面意思，而沒有看到實質，需要減掉授予行權的價格，就是管理人員實際出錢的那2元。上市公司里面做的會更好一點，是要扣除該管理人員支出的那一部分，除非該公司授予的全部免費。希望對你有所幫助。如：某公司推出股權激勵計劃，股東會批準，10名高管每人可以每股2元的價格購買公司的股票1萬股，授予日該股票的公允價值為12元，行權為2年。

四、達到解鎖條件的限制性股票計入基本每股收益嗎

沒有達到解鎖條件的限制性股票也計入基本每股收益，只要是股票都要算，沒有行權的期權才不用計。

五、限制性股票（RSU）是哪幾個英文單詞的縮寫？

限制性股票（RSU） restricted stock unit。