一、公司進(jìn)行限制性股票激勵的費用是怎么算出的？？

這里說(shuō)的公允價(jià)值，是說(shuō)限制性股票激勵的公允價(jià)值，指的是這個(gè)限制性股票激勵的公允價(jià)值，也就是公司估算出來(lái)，員工享有的這個(gè)激勵值多少錢(qián)，一般應該是按照股票授予日的公允價(jià)值與授予股票的價(jià)格(10.82元)的差值作為公允價(jià)值的。

二、的股權激勵計劃，企業(yè)應如何進(jìn)行會(huì )計處理

公司實(shí)施限制性股票的股權激勵安排中，常見(jiàn)做法是公司以非公開(kāi)發(fā)行的方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，并規定鎖定期和解鎖期，在鎖定期和解鎖期內，不得上市流通及轉讓。達到解鎖條件，可以解鎖。上市公司達到限制性股票解鎖條件而無(wú)需回購的股票，按照解鎖股票相對應的負債的賬面價(jià)值，借記“其他應付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目，按照解鎖股票相對應的庫存股的賬面價(jià)值，貸記“庫存股”科目，如有差額，則借記或貸記“資本公積——股本溢價(jià)”科目。如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢，通常由上市公司按照事先約定的價(jià)格立即進(jìn)行回購。上市公司未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票，按照應支付的金額，借記“其他應付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目，貸記“銀行存款”等科目。對于因回購產(chǎn)生的義務(wù)確認的負債，應當按照《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》相關(guān)規定進(jìn)行會(huì )計處理。該問(wèn)題主要涉及《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業(yè)會(huì )計準則第34號——每股收益》和《企業(yè)會(huì )計準則第37號——金融工具列報》等準則。同時(shí)，按照注銷(xiāo)的限制性股票數量相對應的股本金額，借記“股本”科目，按照注銷(xiāo)的限制性股票數量相對應的庫存股的賬面價(jià)值，貸記“庫存股”科目，按其差額，借記“資本公積——股本溢價(jià)”科目。對于此類(lèi)授予限制性股票的股權激勵計劃，向職工發(fā)行的限制性股票按有關(guān)規定履行了注冊登記等增資手續的，上市公司應當根據收到職工繳納的認股款確認股本和資本公積（股本溢價(jià)），按照職工繳納的認股款，借記“銀行存款”等科目，按照股本金額，貸記“股本”科目，按照其差額，貸記“資本公積——股本溢價(jià)”科目。同時(shí)，就回購義務(wù)確認負債（作收購庫存股處理），按照發(fā)行限制性股票的數量以及相應的回購價(jià)格計算確定的金額，借記“庫存股”科目，貸記“其他應付款——限制性股票回購義務(wù)”（包括未滿(mǎn)足條件而須立即回購的部分）等科目。公司應當綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關(guān)條款，按照《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》相關(guān)規定判斷等待期，進(jìn)行與股份支付相關(guān)的會(huì )計處理。

三、限制性股票激勵計劃是利好還是利空

反之，如果激勵價(jià)格與股票現價(jià)接近，則對激勵對象的刺激效果有限。以你的例子來(lái)說(shuō)，計劃激勵價(jià)格為4.1，股票現價(jià)為9.9，那么此激勵計劃會(huì )刺激激勵對象努力完成激勵目標（因為這樣他就可以以遠低于市場(chǎng)的價(jià)格購買(mǎi)公司股票）。兄弟，以下內容純手敲，望采納。限制性股權激勵其實(shí)就是公司董事會(huì )告訴公司高管，如果你完成了設定的經(jīng)營(yíng)成績(jì)（即滿(mǎn)足“限制性”條件），就可以以規定的價(jià)格（你的例子中是4.1元）購買(mǎi)公司股票。綜上，股權激勵是要綜合分析的，一般而言，市場(chǎng)對其的解讀是中性偏利好（反正不是壞事），但具體反映在股價(jià)上，一般不會(huì )出現特別明顯的暴漲暴跌。但也存在特殊情況，比如計劃激勵價(jià)格遠高于股票二級市場(chǎng)價(jià)格，這樣雖然對管理層的激勵效果有限，但另一方面卻可以為二級市場(chǎng)（即證券交易市場(chǎng)）注射信心（這很好理解，公司股票現在才10元，董事會(huì )卻告訴高管：你在完成任務(wù)的前提下，可以在3年后以15元的價(jià)格購買(mǎi)股票，這反映了董事會(huì )對公司股價(jià)的強烈信心）。股權激勵的效果與激勵計劃價(jià)格和股票二級市場(chǎng)價(jià)格是密切相關(guān)的。

四、公司進(jìn)行限制性股票激勵的費用是怎么算出的？？

這里說(shuō)的公允價(jià)值，是說(shuō)限制性股票激勵的公允價(jià)值，指的是這個(gè)限制性股票激勵的公允價(jià)值，也就是公司估算出來(lái)，員工享有的這個(gè)激勵值多少錢(qián)，一般應該是按照股票授予日的公允價(jià)值與授予股票的價(jià)格(10.82元)的差值作為公允價(jià)值的。

五、什么是限制性股票激勵計劃對廣大股民有什么影響之后股價(jià)會(huì )跌嗎

也要看著(zhù)計劃是否真的好，一般影響不大。 最重要的目的就是刺激、激勵員工或管理者努力做好工作，這樣你才會(huì )從給你的獎勵中受益，如果做不到那些規定條件，這些限制性股票就是一張廢紙。限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績(jì)目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。