一、華為是每人都有股份嗎？

不是的，能拿到華為股份的只是一部分人，像那些管理層了，技術(shù)型人才的會(huì )持有股份，持股率說(shuō)是達到98%，但是最底層的員工是沒(méi)有的哦。

二、在華為做研發(fā)15級的員工有內部股票嗎？

一般只有高管那些很厲害的人員，才有普通員工是沒(méi)有的。

三、華為人均年薪包含股票嗎

現在仍然存在人員缺口。2001年后進(jìn)來(lái)的就都沒(méi)有股票了，而且待遇也低，感覺(jué)華為在向國企模式發(fā)展。員工工資下調的原因據說(shuō)是華為已經(jīng)放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優(yōu)越感，而是按照市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行定價(jià)和人員流動(dòng)，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進(jìn)一步促進(jìn)了大量的人員變動(dòng)。轉正后會(huì )有一次調薪機會(huì )，50人里可能有1人，漲幅不超過(guò)500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。當然， 1999年以前來(lái)的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來(lái)分紅10萬(wàn)到幾十萬(wàn)的都有，工資只不過(guò)是平時(shí)的零花錢(qián)。 2003年到現在華為新招了4000人左右。2000年到2002年進(jìn)華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進(jìn)華為的基層員工。您好，很高興為您解答：華為員工待遇現在進(jìn)華為待遇并不高，大概與市場(chǎng)價(jià)持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。每半年或一年部門(mén)會(huì )有調薪的指標，20人里可能會(huì )有1個(gè)，漲幅大概幾百，不超過(guò)1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會(huì )有變動(dòng)，三五年工資沒(méi)動(dòng)過(guò)的員工遍地都是。 目前工資在3500到55...。

四、華為是個(gè)什么樣的公司？為什么把股票全部都給員工不怕出亂子嗎？

華為是優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)，股權分散不僅為激勵員工，而且老任規避了資本家的風(fēng)險，所以才能做大。另外，可口可樂(lè )、肯德基、蘋(píng)果等大公司股權都是非常分散，這是趨勢。有本書(shū)叫激蕩三十年，看完才發(fā)現老任的偉大和睿智，和他同期的好多企業(yè)家都完蛋了。

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