一、企業(yè)員工取得股票期權行權時(shí)如何繳納個(gè)人所得稅？

關(guān)于股票期權的問(wèn)題，彩貝財經(jīng)小編來(lái)為您解答。股票期權指買(mǎi)方在交付了期權費后即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協(xié)議價(jià)買(mǎi)入或賣(mài)出一定數量相關(guān)股票的權利。是對員工進(jìn)行激勵的眾多方法之一，屬于長(cháng)期激勵的范疇。股票期權是上市公司給予企業(yè)高級管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內以一種事先約定的價(jià)格購買(mǎi)公司普通股的權利，通常此價(jià)格低于未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格。股票期權是一種不同于職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業(yè)高級人才與其自身利益很好地結合起來(lái)。股票期權的行使會(huì )增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買(mǎi)未發(fā)行在外的流通股，即是直接從公司購買(mǎi)而非從二級市場(chǎng)購買(mǎi)。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，公司承諾員工只要在公司工作5年即可，以10元/股的價(jià)格購買(mǎi)公司股份。如果當時(shí)市場(chǎng)價(jià)格高于10元，此筆交易即是劃算的，如果當時(shí)市場(chǎng)價(jià)格低于10元，員工可以放棄這種所謂的公司福利也沒(méi)有損失。一般公司愿意以這種激勵方式來(lái)留下、捆綁員工。而在現實(shí)中，公司通常有嚴格的工作年限等要求。個(gè)人認為，這樣做有點(diǎn)空手套白狼的趕腳，一旦從公司離職，也就算是默認放棄權利了。即使認認真真履約獲得福利，但是公司的未來(lái)是不確定的，其實(shí)也是賭一種大概率事件。

二、行使股票期權所得是否屬于偶然所得?如何納稅?

這一塊國家個(gè)人所得稅法中是有規定的.對于股票的期權按工資薪金所得來(lái)完稅.具體規定如下”(財稅[2005]35號)的通知，首次對股票期權所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題進(jìn)行明確規定，該通知自2005年7月1日起執行。 通知對股票期權所得性質(zhì)進(jìn)行了確認，具體征稅規定包括：?jiǎn)T工接受股票期權時(shí)，除另有規定外，一般不作為應稅所得征稅。員工行權時(shí)，應按“工資、薪金所得”適用的規定 計算繳納個(gè)人所得稅。員工在行權日之前將股票期權轉讓的，應以轉讓凈收入征稅。員工將行權后的股票再轉讓時(shí)獲得的高于購買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)的差額，應按“財產(chǎn)轉讓所得”適用的征免規定計稅。員工因擁有股權而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，按照“利息、股息、紅利所得”適用的規定計算繳納個(gè)人所得稅。 股票期權是指上市公司授予員工在未來(lái)時(shí)間內以某一特定價(jià)格購買(mǎi)本公司一定數量的股票的權利。股票期權所規定的特定價(jià)格一般為遠低于市場(chǎng)價(jià)格的折扣價(jià)或約定價(jià)。按照規定，實(shí)施期權計劃企業(yè)有履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。員工從兩處或兩處以上取得股票期權形式的工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，應自行申報。

三、公司員工有股票期權，什么意思?

企業(yè)員工股票期權（以下簡(jiǎn)稱(chēng)股票期權）是指上市公司按照規定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項權利，該權利允許被授權員工在未來(lái)時(shí)間內以某一特定價(jià)格購買(mǎi)本公司一定數量的股票。上述某一特定價(jià)格被稱(chēng)為授予價(jià)或施權價(jià)，即根據股票期權計劃可以購買(mǎi)股票的價(jià)格，一般為股票期權授予日的市場(chǎng)價(jià)格或該價(jià)格的折扣價(jià)格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價(jià)格：授予日，也稱(chēng)授權日，是指公司授予員工上述權利的日期：行權，也稱(chēng)執行，是指員工根據股票期權計劃選擇購買(mǎi)股票的過(guò)程；員工行使上述權利的當日為行權日，也稱(chēng)購買(mǎi)日。

四、員工的限制性股票如何進(jìn)行財稅處理

一、企業(yè)所得稅處理（一）對股權激勵計劃實(shí)行后立即可以行權的，上市公司可以根據實(shí)際行權時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵對象實(shí)際行權支付價(jià)格的差額和數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進(jìn)行稅前扣除。（二）對股權激勵計劃實(shí)行后，需待一定服務(wù)年限或者達到規定業(yè)績(jì)條件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)等待期）方可行權的。上市公司等待期內會(huì )計上計算確認的相關(guān)成本費用，不得在對應年度計算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權激勵計劃可行權后，上市公司方可根據該股票實(shí)際行權時(shí)的公允價(jià)格與當年激勵對象實(shí)際行權支付價(jià)格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進(jìn)行稅前扣除。（三）本條所指股票實(shí)際行權時(shí)的公允價(jià)格，以實(shí)際行權日該股票的收盤(pán)價(jià)格確定。二、個(gè)人所得稅處理（一）認購股票所得（行權所得）的稅款計算對于個(gè)人從上市公司取得的限制性股票所得，即員工從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買(mǎi)價(jià)（施權價(jià)）低于購買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)（指該股票當日的收盤(pán)價(jià)，下同）的差額，是因員工在企業(yè)的表現和業(yè)績(jì)情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規定計算繳納個(gè)人所得稅。限制性股票形式的工資薪金應納稅所得額=（行權股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權支付的每股施權價(jià)）×股票數量（二）轉讓股票（銷(xiāo)售）取得所得的稅款計算員工將行權后的股票再轉讓時(shí)獲得的高于購買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)的差額，是因個(gè)人在證券二級市場(chǎng)上轉讓股票等有價(jià)證券而獲得的所得，應按照“財產(chǎn)轉讓所得”適用的征免規定計算繳納個(gè)人所得稅：個(gè)人將行權后的境內上市公司股票再行轉讓而取得的所得，暫不征收個(gè)人所得稅；個(gè)人轉讓境外上市公司的股票而取得的所得，應按稅法的規定計算應納稅所得額和應納稅額，依法繳納稅款。（三）參與稅后利潤分配取得所得的稅款計算員工因擁有股權參與稅后利潤分配而取得的股息、紅利所得，除依照有關(guān)規定可以免稅或減稅的外，應全額按規定稅率計算納稅。

五、企業(yè)員工取得股票期權行權時(shí)如何繳納個(gè)人所得稅？

根據《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)條款，個(gè)人因持有中國的債券、股票、股權而從中國境內公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織取得的利息、股息、紅利所得，需按20%的比例繳納個(gè)人所得稅。溫馨提醒：以上信息僅供參考。應答時(shí)間：2021-12-02，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html