一、如何理解邊際報酬遞減規律和規模效應？

強調的是在任何一種產(chǎn)品的短期生產(chǎn)中,隨著(zhù)一種可變要素量投入的增加,邊際產(chǎn)量最終必然會(huì )呈現出遞減的特征.規模報酬遞減速規律,產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例.嚴格來(lái)說(shuō),這不是規律,也有可能出現規模報酬不變,或者遞增的情況.相同的地方:都是在生產(chǎn)中要素投入和產(chǎn)量的關(guān)系區別:一種是規律,一種不是規律.內生增長(cháng)理論一般都包含某種“規模效應”，即人口規模越大（外部性模型）、從事人力資本積累或R&D活動(dòng)的人口比例越高（R&D模型），經(jīng)濟增長(cháng)率就越高。
瓊斯（1995）首先提出了質(zhì)疑，認為內生增長(cháng)理論關(guān)于“規模效應”的預測與工業(yè)化國家的時(shí)間序列數據并不一致：二戰以來(lái)，盡管各國從事研究開(kāi)發(fā)的科學(xué)家和工程師的數量和比例都有了巨大的提高，但經(jīng)濟增長(cháng)率并沒(méi)有表現出明顯的增加。
其它一些學(xué)者指出，如果確實(shí)存在規模效應，那么象印度、中國這樣的人口大國必定應該具有較快的增長(cháng)率，但事實(shí)上并非如此。
在此之后，塞格斯特羅姆、阿爾文·揚等許多經(jīng)濟學(xué)家加入了爭論的行列，并力圖構造不具有規模效應的增長(cháng)模型。
經(jīng)濟學(xué)中的規模效應是根據邊際成本遞減推導出來(lái)的，就是說(shuō)企業(yè)的成本包括固定成本和變動(dòng)成本，混合成本則可以分解為這兩種成本，在生產(chǎn)規模擴大后，變動(dòng)成本同比例增加而固定成本不增加，所以單位產(chǎn)品成本就會(huì )下降，企業(yè)的銷(xiāo)售利潤率就會(huì )上升。
規模效應因此又稱(chēng)規模經(jīng)濟，即因規模增大帶來(lái)的經(jīng)濟效益提高，但是規模過(guò)大可能產(chǎn)生信息傳遞速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而產(chǎn)生“規模不經(jīng)濟”。

二、邊際報酬遞減規律的如何理解

邊際報酬遞減規律表明了一個(gè)很基本的關(guān)系。
當一種投入如勞動(dòng)被更多地追加于既定數量的土地,機器和其他投入要素上時(shí),每單位勞動(dòng)所能發(fā)揮作用的對象越來(lái)越有限。
土地會(huì )越來(lái)越擁擠,機器會(huì )被過(guò)度地使用,從而勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量會(huì )下降。
說(shuō)得更明白一點(diǎn)就是，技術(shù)水平不變，并且土地,機器和其他投入要素按照既定數量不做變化，僅僅增加勞動(dòng)的投入，帶來(lái)的產(chǎn)量的變化就是邊際報酬。
通常，這種邊際報酬會(huì )先增加再減少。
對這一規律的正確理解需要注意以下幾點(diǎn):首先,隨著(zhù)可變要素的連續增加,邊際產(chǎn)品變化要經(jīng)歷遞增,遞減,最后變?yōu)樨摂档娜^(guò)程。
遞增是因為固定要素在可變要素很少時(shí)潛在效率未發(fā)揮出來(lái)。
一旦固定要素潛在效率全部發(fā)揮出來(lái)了,邊際產(chǎn)量就開(kāi)始出現遞減。
這個(gè)規律的意義在于:當一種要素連續增加時(shí),遲早會(huì )出現邊際產(chǎn)品遞減的趨勢,而不是規定它一開(kāi)始就遞減。
其次,邊際報酬遞減規律只適用于可變要素比例的生產(chǎn)函數。
如果要素比例是固定的,這個(gè)規律也不成立。
最后,邊際報酬遞減規律的前提條件是技術(shù)水平不變。
若技術(shù)水平發(fā)生變化,這個(gè)規律就不存在。
在歷史上,英國經(jīng)濟學(xué)家馬爾薩斯正是沒(méi)有考慮到長(cháng)期的技術(shù)進(jìn)步,錯誤地預計了人口增加帶來(lái)的后果。
邊際報酬遞減規律給我們提出了一個(gè)問(wèn)題。
既然可變要素投入的增加到最后反而引起總產(chǎn)量的減少,那么,對廠(chǎng)商來(lái)說(shuō)就有必要了解可變要素的最佳投入量。
這就涉及到對產(chǎn)量三個(gè)階段的分析。

三、簡(jiǎn)述邊際報酬遞減規律的內容

邊際報酬遞減規律：邊際報酬遞減規律又稱(chēng)邊際收益遞減規律，是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續地等量增加，增加到一定產(chǎn)值后，所提供的產(chǎn)品的增量就會(huì )下降，即可變要素的邊際產(chǎn)量會(huì )遞減。
這就是經(jīng)濟學(xué)中著(zhù)名的邊際報酬遞減規律。
邊際報酬遞減規律存在的原因是：隨著(zhù)可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發(fā)生變化。
在可變要素投入量增加的最初階段，相對于固定要素來(lái)說(shuō)，可變要素投入過(guò)少，因此，隨著(zhù)可變要素投入量的增加，其邊際產(chǎn)量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時(shí)，邊際產(chǎn)量達到最大。
如果再繼續增加可變要素投入量，由于其他要素的數量是固定的，可變要素就相對過(guò)多，于是邊際產(chǎn)量就必然遞減。

四、邊際報酬遞減規律的內容及成因

1、邊際報酬遞減規律又稱(chēng)邊際收益遞減規律，是指在其他技術(shù)水平不變的條件下，在連續等量地把一種可變要素增加到其他一種或幾種數量不變的生產(chǎn)要素上去的過(guò)程中。
當這種可變生產(chǎn)要素的投入量小于某一特定的值時(shí)，增加該要素投入所帶來(lái)的邊際產(chǎn)量是遞增的；
當這種可變要素的投入量連續增加并超過(guò)這個(gè)特定值時(shí)，增加該要素投入所帶來(lái)的邊際產(chǎn)量是遞減。
2、邊際報酬遞減規律存在的原因是：隨著(zhù)可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發(fā)生變化。
在可變要素投入量增加的最初階段，相對于固定要素來(lái)說(shuō)，可變要素投入過(guò)少。
因此，隨著(zhù)可變要素投入量的增加，生產(chǎn)要素的投入量逐步接近最佳的組合比，其邊際產(chǎn)量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時(shí)，邊際產(chǎn)量達到最大。
如果再繼續增加可變要素投入量，生產(chǎn)要素的投入量之比就越來(lái)越偏離最佳的組合比，于是邊際產(chǎn)量就出現遞減趨勢。
擴展資料：遞增規律：所謂的遞減并不是指從可變要素一開(kāi)始投入生產(chǎn)，邊際報酬就是遞減的。
邊際報酬的改變是一個(gè)拋物線(xiàn)，在最開(kāi)始是逐漸增加的，達到了最高點(diǎn)后才開(kāi)始遞減。
因此邊際報酬遞減這個(gè)術(shù)語(yǔ)只是強調了邊際報酬改變的后半部分，它并沒(méi)有否認在傳統的經(jīng)濟學(xué)中存在報酬遞增的情況。
在知識經(jīng)濟的大背景下，知識作為一種特殊的生產(chǎn)要素而對這個(gè)定義有了新的擴充，它打破了原有的邊際報酬遞減規律中的先決假設條件“技術(shù)水平不變”。
由于知識的作用，技術(shù)水平必然存在改變。
沒(méi)有了這個(gè)先決的假設條件，邊際報酬的改變就不再遵循原有的邊際報酬遞減定律的改變模式。
很多學(xué)者因此提出了邊際報酬遞增的概念，與其相似的還有邊際收益遞增、邊際生產(chǎn)力遞增等很多種說(shuō)法。
參考資料來(lái)源：百科——邊際報酬遞減規律

五、什么叫邊際報酬遞減規律？由此可以延伸出什么規律？

是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續地等量增加，增加到一定產(chǎn)值后，所提供的產(chǎn)品的增量就會(huì )下降，即可變要素的邊際產(chǎn)量會(huì )遞減比如邊際報酬遞減規律，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子： 當職工的工資比較低的時(shí)候，你會(huì )為了增加工資拿加班費，延遲你的勞動(dòng)時(shí)間， 但是如果你的工資增加到一定程度的時(shí)候，工資對你的吸引力就會(huì )下降，你寧愿舍棄加班費去旅游休息，也不愿延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，相應的你的勞動(dòng)成果會(huì )下降

六、邊際收益遞減規律 名詞解釋

邊際收益遞減規律指在短期生產(chǎn)過(guò)程中，在其他條件不變（如技術(shù)水平不變）的前提下，增加某種生產(chǎn)要素的投入，當該生產(chǎn)要素投入數量增加到一定程度以后，增加一單位該要素所帶來(lái)的效益增加量是遞減的，邊際收益遞減規律是以技術(shù)水平和其他生產(chǎn)要素的投入數量保持不變?yōu)闂l件進(jìn)行討論的一種規律。
邊際效用遞減原理通俗的說(shuō)法是：開(kāi)始的時(shí)候，收益值很高，越到后來(lái)，收益值就越少。
用數學(xué)語(yǔ)言表達：x是自變量，y是因變量，y隨x的變化而變化，在開(kāi)始的時(shí)候，y值隨著(zhù)x值的增加而增加，到了一定臨界值后，y的一階導數值卻隨x的增加不斷減小。
擴展資料：隨著(zhù)可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發(fā)生變化。
在可變要素投入量增加的最初階段，相對于固定要素來(lái)說(shuō)，可變要素投入過(guò)少，因此，隨著(zhù)可變要素投入量的增加，其邊際產(chǎn)量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時(shí)，邊際產(chǎn)量達到最大。
如果再繼續增加可變要素投入量，由于其他要素的數量是固定的，可變要素就相對過(guò)多，于是邊際產(chǎn)量就必然遞減。
邊際收益=總收益的變化量/銷(xiāo)售量的變化量邊際收益的計算公式可以寫(xiě)成：代理人的邊際收益邊際收益=售價(jià)-變動(dòng)成本這一部分收入可以用來(lái)補償生產(chǎn)中的固定成本，甚至超過(guò)固定成本，為企業(yè)帶來(lái)利潤，邊際收益可以分為以下三種情況：1、當銷(xiāo)售收入低于保本點(diǎn)時(shí)，收益不足以補償固定成本。
2、當銷(xiāo)售收入等于保本點(diǎn)時(shí)，收益剛好補償固定成本。
3、當銷(xiāo)售收入高于保本點(diǎn)時(shí)，收益除補償固定成本外，產(chǎn)生利潤。
參考資料來(lái)源：百科——邊際收益遞減規律