一、銀行職員一般工資多少

年薪6-7萬(wàn)。

二、銀行每月到底能拿多少薪資？有哪些福利？

以下是參加2022銀行秋季招聘已入行學(xué)員的薪資整理，僅供大家參考!據秋招剛入行還在實(shí)習的小伙伴說(shuō)：某城市的農商行6500/月，還有房帖;建行試用期：本科7000 研究生8000;交行本科營(yíng)銷(xiāo)8000 /月，柜員7000/月 研究生加1000對于一只剛畢業(yè)的萌新來(lái)說(shuō)，能有如此高薪真的是很不錯了。
以下為銀行的薪資組成：銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績(jì)效獎金(來(lái)自入行學(xué)員自述)1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來(lái)發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級，據說(shuō)工行是25級，MS是13級，每個(gè)職級對應不同的基礎工資。
剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好，基礎工資每年會(huì )有5%左右的漲幅。
2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會(huì )扣掉基礎工資的20%。
其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應的會(huì )在你的公積金賬戶(hù)里存500元，相當于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買(mǎi)房的時(shí)候大有用處。
(2)節日慰問(wèn)金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個(gè)各家銀行不同，發(fā)放的慰問(wèn)金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶(hù)經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。
中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個(gè)月1500左右，不過(guò)馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會(huì )安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒(méi)有補貼給的。
4、績(jì)效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬(wàn)多。
(3)銷(xiāo)售獎金，就是平時(shí)銷(xiāo)售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶(hù)經(jīng)理一年單銷(xiāo)售獎勵就可以拿到5萬(wàn)多，做柜臺的就會(huì )比較少。
績(jì)效獎金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)緊密相關(guān)。
這里，也會(huì )銀行不同而政策不同，MS的績(jì)效獎金分為活動(dòng)費用(即提成，例如做一筆貸款會(huì )有相關(guān)的提成收入，這是做貸款的客戶(hù)經(jīng)理的主要收入來(lái)源。
)和創(chuàng )利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動(dòng)費用都可以達到1萬(wàn)塊左右，我有見(jiàn)過(guò)每月都是2萬(wàn)以上活動(dòng)費用的客戶(hù)經(jīng)理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶(hù)經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。
在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線(xiàn)城市，應該有10萬(wàn)以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬(wàn)。
現在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標是最大化的為股東創(chuàng )造利潤，會(huì )計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。
這也就是為何銀行是應屆生心之向往的一個(gè)行業(yè)。

三、銀行員工工資一般多少

看您在哪邊工作咯，目前柜員收入好一點(diǎn)的地區就是長(cháng)三角了。
據我了解新進(jìn)行的柜員一般在8-10萬(wàn)之間（浦發(fā)稅后）一般柜員外包制較多收付幅度較大希望對你能有所幫助。

四、銀行職員的工資一般是多少

首先，給這位朋友提供一些“視覺(jué)沖擊”——部分銀行不同職位的月薪收入的大概情況： 建行（北分下屬支行）去年入司新職員 前兩月1900元/月 農行（分行下屬支行）柜員 第一年 稅前3000元/月左右；
客戶(hù)經(jīng)理 2000-7000元/月（依據個(gè)人業(yè)績(jì)而定） 交行（北分下屬支行） 柜員 第一年 1500元/月；
第二年長(cháng)到3000元/月 中信 柜員 稅前5000-6000元/月；
客戶(hù)經(jīng)理 1500元/月底薪，根據業(yè)績(jì)有額外提成。
由上可知，依據不同職位與不同屬性（比如“柜員”與“客戶(hù)經(jīng)理”，后者要根據業(yè)績(jì)評定薪金）的工作，銀行職員的收入是不同的。
基本情況是：北京最低為 柜員 第一年 1500元/月；
每過(guò)一定年限及職位的晉升會(huì )有提高。
而且年終會(huì )有分紅。

五、銀行柜員你想知道一個(gè)月工資多少嗎

以下是參加2022銀行秋季招聘已入行學(xué)員的薪資整理，僅供大家參考!據秋招剛入行還在實(shí)習的小伙伴說(shuō)：某城市的農商行6500/月，還有房帖;建行試用期：本科7000 研究生8000;交行本科營(yíng)銷(xiāo)8000 /月，柜員7000/月 研究生加1000對于一只剛畢業(yè)的萌新來(lái)說(shuō)，能有如此高薪真的是很不錯了。
以下為銀行的薪資組成：銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績(jì)效獎金(來(lái)自入行學(xué)員自述)1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來(lái)發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級，據說(shuō)工行是25級，MS是13級，每個(gè)職級對應不同的基礎工資。
剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好，基礎工資每年會(huì )有5%左右的漲幅。
2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會(huì )扣掉基礎工資的20%。
其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應的會(huì )在你的公積金賬戶(hù)里存500元，相當于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買(mǎi)房的時(shí)候大有用處。
(2)節日慰問(wèn)金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個(gè)各家銀行不同，發(fā)放的慰問(wèn)金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶(hù)經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。
中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個(gè)月1500左右，不過(guò)馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會(huì )安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒(méi)有補貼給的。
4、績(jì)效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬(wàn)多。
(3)銷(xiāo)售獎金，就是平時(shí)銷(xiāo)售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶(hù)經(jīng)理一年單銷(xiāo)售獎勵就可以拿到5萬(wàn)多，做柜臺的就會(huì )比較少。
績(jì)效獎金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)緊密相關(guān)。
這里，也會(huì )銀行不同而政策不同，MS的績(jì)效獎金分為活動(dòng)費用(即提成，例如做一筆貸款會(huì )有相關(guān)的提成收入，這是做貸款的客戶(hù)經(jīng)理的主要收入來(lái)源。
)和創(chuàng )利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動(dòng)費用都可以達到1萬(wàn)塊左右，我有見(jiàn)過(guò)每月都是2萬(wàn)以上活動(dòng)費用的客戶(hù)經(jīng)理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶(hù)經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。
在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線(xiàn)城市，應該有10萬(wàn)以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬(wàn)。
現在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標是最大化的為股東創(chuàng )造利潤，會(huì )計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。
這也就是為何銀行是應屆生心之向往的一個(gè)行業(yè)。

六、銀行的職員一般月收入多少呀？

現在無(wú)論國有銀行還是地方商業(yè)銀行都是自負盈虧，和一個(gè)普通企業(yè)是一樣的。
所以別指望在銀行里就能賺得比一般公司職員多點(diǎn)，不能同國有資源性行業(yè)相比。
基層職員工資三萬(wàn)左右，銀行產(chǎn)品銷(xiāo)售得力的四五萬(wàn)的也有。

七、在銀行工作多少錢(qián)一個(gè)月？

銀行之中，不同崗位的工資不一，但待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績(jì)效獎金　　1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來(lái)發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級，據說(shuō)工行是25級，每個(gè)職級對應不同的基礎工資。
剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好，基礎工資每年會(huì )有5%左右的漲幅.　　2、福利：　　(1)五險一金(醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會(huì )扣掉基礎工資的20%。
其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應的會(huì )在你的公積金賬戶(hù)里存500元，相當于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買(mǎi)房的時(shí)候大有用處。
　　(2)節日慰問(wèn)金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等。
　　3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶(hù)經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。
中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個(gè)月1500左右，不過(guò)馬上要取消了。
　　4、績(jì)效獎金：　　(1)季度獎，兩三千塊;　　(2)年終獎，一萬(wàn)多。
　　(3)銷(xiāo)售獎金，就是平時(shí)銷(xiāo)售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶(hù)經(jīng)理一年單銷(xiāo)售獎勵就可以拿到5萬(wàn)多，做柜臺的就會(huì )比較少。
　　(4)績(jì)效獎金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)緊密相關(guān)。
　　綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是柜員和客戶(hù)經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。
在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線(xiàn)城市，應該有10萬(wàn)以上，而偏遠城市的話(huà)大概也就4到5萬(wàn)。
現在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標是最大化的為股東創(chuàng )造利潤，會(huì )計制度比較規范，員工的工資待遇應該來(lái)說(shuō)是大不如從前，在每個(gè)城市也只能算是中等偏上一點(diǎn)。