眾所周知，想要賺取較高額度的利潤就需要承擔較高風(fēng)險，這是一個(gè)相對較為公平的事情。其中單位多采用股份支付主要是為了減少現金支出、提高凈利潤，側面是避免企業(yè)以股權代替現金薪酬支付給員工。那么，股份支付的類(lèi)型有哪些?

　　股份支付的類(lèi)型有哪些?

　　【1】以現金結算的股份支付，這支付方式包括模擬股票和現金股票增值權。其中現金股票增值權的運作原理和股票期權是一樣的，雖然與股票掛鉤，但是不需要實(shí)際授予和持有股票。

　　【2】以權益結算的股份支付，其中包括限制性股票和股票期權。股票期權，是指在未來(lái)一定期限內以預先確定的價(jià)格和條件給予購買(mǎi)本企業(yè)一定數量股票的權利。

　　以上就是本文的全部?jì)热?，需要注意的是，員工持股成本于市場(chǎng)公允價(jià)值股票的差額，實(shí)質(zhì)上就是一種變相的現金薪酬。不得不說(shuō)的是，限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數量的企業(yè)股票，在一個(gè)確定的等待期內進(jìn)行出售。